一级黄色播放_日本高清久久一区二区三区_成人91视频_美女被按在床上_欧美bbbb内谢_久久麻豆视频

TALENT RECRUITMENT
人才招聘
人才戰(zhàn)略
人才是企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,中果食品始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能,建立健全多渠道、多樣化的人才引進(jìn)、選用、開發(fā)機(jī)制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn),不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、國內(nèi)培養(yǎng)與出國培訓(xùn)、短期培訓(xùn)與職業(yè)教育等有機(jī)結(jié)合,建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
人才隊(duì)伍
以素質(zhì)、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,重點(diǎn)圍繞三支隊(duì)伍建設(shè):建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營管理干部隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和后備人才隊(duì)伍。
RECRUIT WAY
招聘方式
推薦法
推薦法可用于內(nèi)部招聘,也可用于外部招聘。
它是由本企業(yè)員工根據(jù)企業(yè)的需要推薦其熟悉的合適人員,供用人部門和人力資源部門進(jìn)行選擇和考核。
檔案法
人力資源部門都有員工檔案,
從中可以了解到員工在教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、績效等方面的信息,幫助用人部門與人力資源部門尋找合適的人員補(bǔ)充崗位空缺。
發(fā)布廣告
廣告是單位從外部招聘人員
最常用的方法之一。通常的做法是在
一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息,吸引對這些空缺崗位
感興趣的潛在人選應(yīng)聘。
校園招聘
校園招聘亦稱上門招聘,
即由企業(yè)單位的招聘人員通過
到學(xué)校、參加畢業(yè)生交流會等形式
直接招募人員。
熟人推薦
通過單位的員工、
客戶、合作伙伴等熟人推薦人選,
也是單位招募人員的重要來源。
主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品久久久久 | 永久免费不卡在线观看黄网站 | 伊人视屏| 久久久久久久亚洲精品 | 一区二区三区国产 | yy6080午夜理论大片一级77 | 国产福利一区二区免费视频 | 99久久免费看精品国产一区非洲 | 一级片免费在线观看 | 国产精品美女久久久久av毛片 | 国产精品美女久久久 | 91久久看片 | 国产精品午夜在线观看 | 国产96精品久久久 | 高中男生自慰网站xnxx免费 | 国产一区二区三区色淫影院 | 精品久久久久久免费人妻 | 永久免费看毛片 | 99re热精品| 国产小仙女精品av揉 | 国产精品久久久久久久久久白浆 | 黄色视屏免费 | 成人h视频在线观看 | 一级视频黄色 | 波多野结衣 亚洲一区 | 国产鲁鲁视频在线播放 | 91av爱爱 | 亚洲一级特黄毛片 | 在线观看成人福利 | 国产精品1区2区 | 久久精品一区二区三区四区五区 | 91精品国产调教在线观看 | 成人av激情| 精品一区国产 | 国产女人乱人伦精品一区二区 | 国产精品久久久久久免费免熟 | 大奶一级片 | 2021精品极品国产色在线首页 | 国产精选在线观看 | 日韩一二三区在线 | 国产a级黄色大片 |